Etusivu Ajankohtaista Coaching Mitä coaching on Miten coaching toimii Mihin tilanteisiin Coachingin hyödyt Hyödyt organisaatiolle Hyödyt yksilölle Laituripaikka Laituripaikan coachit Laituripaikan toiminta

Miten coaching toimii?    Ennen coaching-tapaamisten aloittamista sovitaan coaching-prosessin  tavoitteista, toteutustavasta ja aikataulusta. Prosessi voi vaihdella lyhytaikaisesta ja intensiivisestä erityistilanne–valmennuksesta pitkäkestoisempaan ja laaja-alaisempaan kehittämisvalmennukseen. Tyypillisesti coaching-prosessiin liittyy 5-10 tapaamiskertaa noin kolmen  viikon välein. Pisimmillään coaching-suhde voi olla vuoden tai vuosien pituinen. Tyypillinen kahdenkeskinen coaching-tapaaminen kestää 60-90 minuuttia, ryhmien kanssa 90-120 minuuttia. Coaching tapahtuu pääosin tapaamisissa keskustellen, mutta prosessiin voidaan sisällyttää myös pieniä välitehtäviä tai erikseen sovittaessa sähköpostitse tai puhelimitse tapahtuvaa yhteydenpitoa. Tyypillinen coaching-prosessi etenee näin: 1.  Yhteydenotto  2.  Neuvottelu yhteistyöstä ja coachingin tavoitteista 3.  Coaching-tapaamiset käynnistyvät   4.  Tavoitteiden täsmentäminen ja esteiden ennakointi 5.  Coaching-tapaamiset jatkuvat 6.  Väliarviointi 7.  Coaching-tapaamiset jatkuvat 8.  Loppuarviointi    9.  Prosessin päättäminen